La organización en empresas inclusivas The organization in inclusive companies

Abstract:

La generación de empresas inclusivas crece. Ello se debe a la visión de la concepción de beneficios que pueden generarse al desarrollar negocios enfocados en la base de la pirámide. No solo los beneficios económicos y fiscales para los empresarios y sus organizaciones, sino también los beneficios sociales y económicos que genera ese sector socio-económico. Ello hace que el enfoque organizacional de estas empresas sea más explícito y más detallado, dado el capital humano con el que se cuenta en la organización, debiendo generar gerentes visionarios, líderes y cooperativos.

Año de publicación:

2017

Keywords:

Fuente:

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