La percepción sobre la doble presencia que tienen las mujeres con hijos que trabajan en una firma auditora en Quito

Abstract:

La doble presencia es un término utilizado para describir la doble carga laboral que tienen las mujeres que tratan de balancear su vida profesional y del hogar al mismo tiempo. Este fenómeno causa efectos psicosociales en la salud de estas mujeres y es un indicador de la desigualdad de género que todavía existe en nuestro país. Es por esto, que esta investigación busca entender la percepción que tienen las mujeres que cuidan hijos y trabajan sobre la doble presencia. Para esto se utilizó una metodología cualitativa en la cual la investigadora realizó entrevistas semiestructuradas a mujeres con hijos en una empresa privada del Ecuador y a los representantes de la misma. El fin de esta investigación es entender y escuchar a estas mujeres, concientizar a la sociedad sobre esta realidad y proponer un plan para ayudar a mejorar la calidad de vida de estas madres que quieren vincularse en el mundo laboral.

Año de publicación:

2017

Keywords:

• Roles De Genero
• Rol materno
• PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
• Quito-Ecuador
• Percepción Social
• Auditoria

Fuente:

rraae