La planeación del talento humano y su relación con la estructura organizacional del servicio de hospitalización de enfermería en el hospital IESS Ambato

Abstract:

El presente trabajo de investigación con el tema: La Planeación del Talento Humano y su relación con la estructura Organizacional en el Servicio de Hospitalización de Enfermería en el Hospital IESS Ambato, plante el objetivo de determinar su relación detectando los procesos y procedimientos inexistentes. La metodología que se utilizó se basa en un enfoque cualicuantitativo, una modalidad de investigación de campo y bibliográfica documental, bajo un tipo de investigación explicativa y descriptiva. Se diseñó una encuesta semi estructurada aplicada a 58 enfermeras para identificar qué factores influyen en la estructura de la organización y una ficha de observación documental de los procesos de planeación del talento humano, datos que fueron graficados, analizados e interpretados. La conclusión a la que se llegó en el estudio, es que los cambios de la estructura organizativa en el Hospital IESS dependen en gran nivel de la Planeación del Talento Humano ya que se ha venido contratando al personal de forma empírica sin un análisis de los requerimientos del área ya que no existen indicadores para este proceso. Para resolver este problema se ha propuesto una Guía para la determinación de los requerimientos de personal de enfermería en el área de hospitalización del Hospital IESS Ambato.

Año de publicación:

2017

Keywords:

• Selección del personal
• PLANEACIÓN DEL TALENTO HUMANO
• estructura organizacional
• REQUERIMIENTOS DE PERSONAL

Fuente:

rraae