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La productividad laboral influenciada por la motivación en la empresa sapuris de la Ciudad de Guayaquil

Abstract:

El presente proyecto se desarrolló tomando en cuenta la importancia que representa el recurso humano para toda empresa, sabiendo que gracias a sus labores las organizaciones pueden ofrecer el producto o servicio a los compradores o consumidores finales, ese es el caso de la empresa SAPURIS S.A., mantiene a su disposición un total de 30 trabajadores, que han venido trabajando de forma poco desempeñosa, puesto que la productividad de la organización se encuentra en aprietos. Es por eso que la investigación se basó en conocer si la motivación de ellos está siendo atendida, y por medio de las encuestas se pudo conocer que no es así, los directivos han pasado por alto uno de los puntos más importantes cuando se tiene a disposición el recurso humano: la motivación laboral. Es por ello, que en la propuesta, se desarrolló un programa de incentivos laborales, tanto económicos como no económicos, en donde se estimula al empleador a trabajar con esfuerzo y dedicación. Como estrategias se plantea la motivación en 5 aspectos: dinero, seguridad, afiliación, estima y autorrealización, cada una de estas estrategias se propuso actividades que involucran a todo el personal así como a los directivos y demuestra el interés que tiene la empresa en el beneficio de los trabajadores.