Las competencias gerenciales y el desempeño laboral de las autoridades en las instituciones estatales de Educación Superior

Abstract:

En la actualidad las competencias gerenciales se han vuelto esenciales para el desarrollo de las organizaciones, en las instituciones estatales de educación superior, todavía son muy débiles, influyendo en el desempeño laboral de sus autoridades, la ley de Educación Superior establece las formas de selección de sus autoridades, quienes deben ser verdaderos líderes en las universidades e institutos tecnológicos, requieren de compromiso para resultados efectivos. El estudio es cualitativo – cuantitativo, bibliográfico, de campo, descriptivo y exploratorio, se establecieron ocho competencias necesarias en las autoridades las cuales son: liderazgo, comunicación, toma de decisiones, trabajo en equipo, resolución de conflictos, habilidad de negociación, actitud frente al cambio, motivación, se aplicó el denominado Test de Rueda de efectividad de las competencias gerenciales y un Test de evaluación 360 grados que determine el nivel de desempeño laboral a 89 autoridades, se obtuvieron como resultados en aproximadamente entre el 75 a 80% de población estudiada nivel alto en competencias gerenciales y entre un 15% a 20% con rangos medios y bajos, con respecto al desempeño laboral se ubican aproximadamente un base al cálculo de medias del 60 a 80% en un rendimiento excelente y muy bueno, en cambio un porcentaje menor al 20% presenta valores buenos, regulares y deficientes, que determina la correlación entre las variables, el grupo en cual se va a enfocar la propuesta es el aquel que se encuentran entre rangos bajos y medios, determinándose que es necesario el diseño de Modelo de formación por competencias gerenciales para el fortalecimiento del Desempeño Laboral de las Autoridades en las Instituciones Estatales de Educación Superior, para la búsqueda de la excelencia considerando que es vital importancia que las autoridades sean lideres con altas competencias en el ámbito gerencial.

Año de publicación:

2018

Keywords:

• DESEMPEÑO GERENCIAL
• COMPETENCIAS
• gestion
• NEGOCIACIÓN
• HABILIDADES
• LABORAL

Fuente:

rraae