Análisis de la influencia e impacto de los factores psicosociales sobre los riesgos que afectan a los puestos de trabajos en la Empresa Ermarlo S.A.


Abstract:

Este proyecto propone el análisis de la influencia e impacto de los factores psicosociales sobre los riesgos que afectan a los puestos de trabajo en la empresa Ermarlo S.A., con el objetivo de demostrar cuales son los riesgos de mayor incidencia en la problemática de la Seguridad y Salud Ocupacional que corresponde a los de tipo psicosocial, debido a la inadecuada manipulación de un material, por distracción, a lo que se añaden los riesgos mecánicos y físicos, como es el caso del ruido, los cuales también afectan con gran magnitud la salud y comportamiento de los trabajadores en la planta, por lo cual está generando pérdidas económicas de $ 8.904,00, a través de metodologías relacionadas con la Seguridad y Salud Ocupacional, entre las cuales se citaron el Panorama de Factores de Riesgos, Método de triple criterio, Cuestionario para Evaluación de Factores de Riesgos Psicosociales, Diagramas de Ishikawa y de Pareto y análisis estadísticos. Por ello se planteó como recomendación la ejecución de estrategias para incrementar el control y reducir la exposición de personal a los peligros durante los trabajos de metalmecánica, mediante la dotación y control del uso de los EPP por parte del personal operativo, la atenuación del ruido, así como también un programa educativo para el personal para que tomen conciencia y puedan prevenir las graves consecuencias de la exposición a los riesgos psicosociales, lo cual demanda una inversión total de $8.830,00 de los cuales la inversión inicial requerida participa con el 53,79% mientras que los costos de operación corresponden a 46,21%

Año de publicación:

2016

Keywords:

  • Factor psicosocial
  • SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÒN
  • influencia
  • Seguridad y Salud Ocupacional

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Psicología
  • Seguridad y salud ocupacional
  • Salud y seguridad en el trabajo

Áreas temáticas:

  • Economía laboral
  • Dirección general
  • Problemas sociales y servicios a grupos