Liderazgo organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito el Sagrario Ltda

Abstract:

El trabajo de investigación se desarrolló en la COAC El Sagrario Ltda. – Ambato, el objetivo es evaluar el liderazgo organizacional y determinar la influencia en el desempeño laboral de los colaboradores; la importancia de la misma radica en la necesidad de plantear ciertas medidas preventivas y de ser el caso, correctivas, con el fin de desarrollar un adecuado estilo de liderazgo que permita incrementar el desempeño laboral y los niveles de productividad de los colaboradores. Se basó en el análisis bibliográfico, permitiendo así, desarrollar la operacionalización de variables, y conocer la incidencia que existe entre las dos variables planteadas. El levantamiento de la información se llevó a cabo mediante 2 test, el Test de Liderazgo Situacional de Hersey y Blanchard; para el desempeño laboral, se llevó a cabo el análisis de la Evaluación de Desempeño propia de la institución; los resultados se tabularon y graficaron en el programa SPSS y en Excel, generando informes estadísticos que dieron a conocer la realidad de cooperativa. Finalmente, se aplicó el método estadístico de T Student para la validación de la hipótesis, concluyendo que se acepta la hipótesis alterna, lo que quiere decir que si existe relación entre el liderazgo organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la institución financiera

Año de publicación:

2020

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