Los factores de riesgo psicosociales y su incidencia en el desempeño laboral del personal de la Subsecretaria de Tierras y Reforma Agraria del Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca, Quito 2011.

Abstract:

Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Riesgos Psicosociales y el Desempeño Laboral. El objetivo fundamental determinar los factores psicosociales y su incidencia en el desempeño laboral, a través de técnicas e instrumentos de medición. La hipótesis plantea demostrar si los factores de riesgo psicosocial influyen directamente en el desempeño laboral. El fundamento teórico: Factores Psicosociales según el Instituto Navarro de la salud laboral y la evaluación del desempeño. La metodología: método correlacional, de diseño no experimental. La conclusión general se refiere al análisis de los Factores de Riesgo Psicosociales de los funcionarios investigados, consecuentemente el desempeño laboral y su incidencia en el mismo. Con la recomendación de atender a las necesidades, corregir y prevenir riesgos psicosociales, enfermedades laborales, y mejorar el desempeño para brindar una mejor calidad de vida laboral, salud física, psíquica.

Año de publicación:

2014

Keywords:

• MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERÍA, ACUACULTURA Y PESCA – SUBSECRETARIA DE TIERRAS
• FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES - TEST DE NAVARRA
• EVALUACIÓN DEL DESEPEÑO - MINISTERIO DE RELACIONES LABORALES- “EVAL 01”

Fuente:

rraae