Los medios alternativos como procedimiento para la solución de conflictos : en estudio crítico al arbitraje.


Abstract:

La presencia de soluciones alternativas para la resolución de conflictos, ésta entendida como la tendencia que propone la incorporación de mecanismos de apoyo a la administración formal de justicia. La legislación procesal civil del Ecuador reconoció la importancia de la conciliación como una etapa obligatoria de los diferentes procesos en la resolución de conflictos y controversias. En 1997, aprueban la Ley de Arbitraje y Mediación, siendo esta reconocida como una norma que incorporó los conceptos doctrinarios y del derecho comparado que rigen la materia. Posteriormente, en la Constitución Política de la República de Ecuador (2008), art. 191, inciso 3, se reconoce al arbitraje y la mediación como procedimientos alternativos para la resolución de conflictos. De allí que, el reconocimiento del arbitraje como un medio de solución de controversias abre paso a la creación de los centros de arbitraje. Sin embargo, actualmente se sigue buscando que estos medios alternativos favorezcan el logro de acuerdo entre los actores sociales implicados en conflictos y controversias. Este estudio, tiene como propósitos fundamentales: establecer el sustento legal del Arbitraje como mecanismo alternativo en la solución de conflictos y controversias, permitiendo plantear algunas recomendaciones que impulsen el arbitraje, en el marco de la legislación existente, reafirmando la necesidad de consolidar y fortalecer el sistema de solución de conflictos, para coadyuvar al descongestionamiento de causas en la Función Judicial y lograr fomentar el uso de otras formas de solución de conflictos, diferentes al proceso judicial.

Año de publicación:

2021

Keywords:

  • DERECHO PROCESAL CIVIL
  • PROCESO JUDICIAL
  • mediación
  • Arbitraje

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Other

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Comunicación
  • Resolución de conflictos

Áreas temáticas de Dewey:

  • Derecho privado
  • Derecho
  • Economía laboral
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