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Los riesgos laborales en la modalidad del teletrabajo en Ecuador

Abstract:

La presente investigación y estudio tiene como finalidad determinar los posibles riesgos laborales que podrían suscitarse bajo la figura del teletrabajo, puesto que, al ser una novedosa forma de ejecución de actividades laborales practicadas en un lugar no habitual de trabajo, y al ser una modalidad nueva dentro de la legislación ecuatoriana, es necesario esclarecer dicho particular, y así poder conocer los distintos panoramas a enfrentarnos en caso de que aquello acontezca. Para ello, será necesario remitirnos a la normativa interna que aborda el presente tema, así como también, un análisis comparativo con las distintas legislaciones que tienen un tratamiento para este problema y un procedimiento mediante el cual pueden determinarse la existencia o no de un riesgo de trabajo, sus manifestaciones y formas existentes. Al ser de reciente data la inclusión del teletrabajo en la legislación ecuatoriana, no existe una verdadera regulación y reglamentación acerca de esta temática. Analizaremos la Constitución de la República del Ecuador referente al derecho a la seguridad e higiene laboral, así como también las normas vigentes de los acuerdos ministeriales que reconocen la figura del teletrabajo, y las contenidas en el Código del Trabajo referente a esta modalidad, y sus respectivas garantías para hacerlo efectivo. Finalmente se estará al contenido de la normativa colombiana y española, puesto que al ser ambas legislaciones pioneras en materia de teletrabajo, será de suma ayuda para efectos de establecer la casuística de los riesgos laborales que podrían suscitarse en esta figura laboral