Análisis de la rotación del personal de la empresa Dimevar Cía. Ltda.

Abstract:

El presente estudio tiene como finalidad mostrar los principales factores que tiene la empresa Dimevar Cía. Ltda. en el campo laboral con respecto a la distribución de sus productos, la empresa se enfoca principalmente en la comercialización de productos de primera necesidad tales como el atún, papel higiénico, detergente, cloro y pasta dental, a excepto los vinos de marca chilena Bellows que generalmente no son considerados en el grupo de primera necesidad. En la ciudad de Guayaquil con un promedio aproximadamente de tres millones de habitantes existen empresas con los mismos fines en cuanto a distribución, la empresa Dimevar actualmente cuenta con un promedio de 80 empleados en sus diferentes áreas, principalmente en el área de distribución y ventas con un promedio de 50 empleados se detallará el estudio. En dicha área existe un alto índice de rotación y es por ello que se ha establecido un método de estudio por la cual permita recabar información oportuna e indagar porque la rotación del personal ya es una costumbre en muchas empresas del país. Es importante mencionar que estos tipos de problemas ocurren debido al mal trato que ha tenido la empresa hacia sus colaboradores o a su vez aquellos colaboradores poseen un mal comportamiento hacia la empresa o falta de experiencia en el cargo viéndose obligatoriamente a ser despedidos o en su contraparte muchos de ellos renuncien a su cargo debido a ciertos factores que se considerarán en el estudio. Cabe recalcar que los malos ingresos es una de las principales causas que ocasionan el despido de unos de sus empleados por el pago a cumplir más la comisión. A nivel de ventas la empresa ha tenido un ligero decrecimiento por lo cual el estudio también pretende demostrar otras causas que generan esta problemática que se pretende evitar con la implementación de la propuesta o plan estratégico para el beneficio de la organización.

Año de publicación:

2018

Keywords:

• reclutamiento
• ROTACIÓN
• Organizaciòn
• experiencia

Fuente:

rraae