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Manual de desarrollo de evaluaci?n de desempe?o basado en la gesti?n por competencias laborales en ETAPA

Abstract:

Las autoras indican que este trabajo muetra como se puede desarrollar un sistema de evaluaci?n de desempe?o para una empresa, la que se ha escogido es la empresa ETAPA, que permite ver el trabajo, su desenvolvimiento, sus destrezas, etc. de cada uno de los trabajadores de ETAPA para as? alcanzar un mayor rendimiento y cumplir con los objetivos.

Año de publicación:

2013

Keywords:

  • ESTRATEGIA DE GESTI?N
  • EVALUACI?N DE DESEMPE?O
  • COMPETENCIAS ADMINISTRATIVAS
  • DESARROLLO EMPRESARIAL

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Gestión de recursos humanos

Áreas temáticas de Dewey:

  • Funcionamiento de bibliotecas y archivos
  • Economía
  • Dirección general
Procesado con IAProcesado con IA

Objetivos de Desarrollo Sostenible:

  • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • ODS 12: Producción y consumo responsables
  • ODS 9: Industria, innovación e infraestructura
Procesado con IAProcesado con IA

Contribuidores:

M?nica Isabel Rodas TobarM?nica Isabel Rodas Tobar
Xavier Esteban Ortega V?squezXavier Esteban Ortega V?squez
Julio Cesar Jaramillo N??ez del ArcoJulio Cesar Jaramillo N??ez del Arco
Miriam Patricia Jara EsquivelMiriam Patricia Jara Esquivel
Carmen Alexandra Piedra PalaciosCarmen Alexandra Piedra Palacios