Manual de descripción, valoración y clasificación de puestos del área administrativa, del Hospital José Carrasco Arteaga de la ciudad de Cuenca, elaborado bajo la norma técnica del sector público del Ecuador


Abstract:

Con este trabajo, que no es otra cosa que mediante un análisis técnico jurídico se prevé dar un valor a cada puesto de trabajo con relación a los demás existentes en la institución, refiriéndose a las tareas, actividades y funciones que en cada caso se desarrolla y sus correspondientes competencias requeridas para el desempeño eficiente de los mismos. Para el logro de esto se debe conocer cuántos y cuáles son los cargos con los que cuenta actualmente y cuales están por crearse. Se valora el puesto independientemente de la persona que lo ocupa, es de suma importancia este estudio porque le permite a la dirección de la Institución, conocer el grado de instrucción, experiencia, responsabilidad, etc.; que este requiere para de esta manera remunerar adecuadamente cada puesto.

Año de publicación:

2010

Keywords:

  • PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
  • HOSPITALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
  • Cambio organizacional
  • análisis ocupacional

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Gestión de recursos humanos

Áreas temáticas:

  • Dirección general
  • Derecho privado
  • Consideraciones generales de la administración pública