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Manual de funciones para optimizar el control interno de Recursos Humanos

Abstract:

El presente proyecto de tesis, consiste en la elaboración de un manual de funciones para optimizar el control interno en recursos humanos de la compañía Magenia S.A. Se determinó que el principal problema que tiene la entidad es la falta de administración sobre el personal, lo cual provoca el no cumplimiento de sus objetivos planteados como compañía. Para desarrollar esta investigación se elaboró una entrevista dirigida al Gerente de la compañía y una encuesta destinada a todo el personal con el fin de recopilar información y proceder con las guías, políticas y lineamientos de control para la preparación de este manual. La propuesta de este trabajo investigativo demuestra el desarrollo de un manual de funciones que contiene políticas y guías para un mejor desenvolvimiento por parte del personal de la compañía optimizando así el control interno del departamento de recursos humanos de la empresa Magenia S.A.