Manual de reclutamiento selecci?n, contrataci?n e inducci?n de personal por competencias para el Gobierno Provincial del Azuay

Abstract:

La instituci?n en estudio el Gobierno Provincial del Azuay, es una organizaci?n de servicios p?blicos y atenci?n a la colectividad azuaya. En este mundo globalizado la competitividad y la eficiencia, son elementos de supervivencia y definen el futuro de las instituciones, la utilizaci?n efectiva de pol?ticas de reclutamiento selecci?n, contrataci?n e inducci?n de personal por competencias para el Gobierno Provincial del Azuay constituye un elemento clave, ya que de este proceso depender? en gran medida el cumplimiento de objetivos, logros y resultados que pretenden alcanzar las instituciones p?blicas frente a las demandas de la comunidad, pues, las personas somos el elemento fundamental en cualquier tipo de organizaci?n y de su preparaci?n y calificaci?n depender?n los buenos servicios y la atenci?n de quienes lo requieran . Este trabajo de Tesis desarrollada, pretende llenar los requerimientos y necesidades de Recursos Humanos para el Gobierno Provincial del Azuay, en materia de selecci?n de personal de manera que este proceso sea analizado y aplicado, de tal forma que pueda ser adoptado no solamente en la instituci?n bajo an?lisis, si no tambi?n, pueda ser una fuente de consulta para otras instituciones de la ciudad y del pa?s que prestan servicios p?blicos a diferentes grupos sociales.

Año de publicación:

2013

Keywords:

• PRESENTACION A PERSONAL
• ESTANDARIZACION DE PROCESOS
• FORMALIZACION CONTRACTUAL
• Talento humano

Fuente:

rraae