Análisis de la situación de la empresa DESIGNER´S PLUMBING & HARDWARE S.A., para la creación e implementación del departamento de talento humano en el 2015

Abstract:

El presente proyecto nació de acuerdo a una situación negativa que se podía notar fácilmente en la empresa Designer’s Plumbing & Hardware S.A., el mal ambiente laboral y mala atención al cliente iban poco a poco viéndose reflejadas en las disminución de las ventas, pero estaba en nosotros analizar e identificar cual era la causa principal de este problema. En el primer capítulo pudimos conocer más sobre la empresa, y en base a lo establecida mediante el análisis situacional realizado buscamos los conceptos y referencias idóneas que nos permitan esclarecer más el tema. En el segundo capítulo y luego de tener un contacto directo con los colaboradores que integran la empresa, mediante las encuestas, se pudo notar la inconformidad por ciertos aspectos, entre ellos, la alta rotación de personal, contratación de forma empírica, descuido del bienestar del empleado, falta de programas de integración, falta de capacitaciones, etc. Y en el tercer capítulo y reafirmando nuestra iniciativa e idea notamos que un factor clave dentro de la empresa sería la creación e implementación de un departamento de talento humano, que establezcas procesos y trabaje por el bienestar de cada uno de los colaboradores

Año de publicación:

2015

Keywords:

• Administracion
• Talento humano
• Recursos humanos
• TECNOLÓGIA

Fuente:

rraae