Medición de intención emprendedora según el género de los estudiantes de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad de Guayaquil


Abstract:

Históricamente, se ha concebido la actividad emprendedora como una tendencia preponderante del género masculino; es decir que los hombres han sido quién es históricamente han desempeñado los roles dirigenciales y de liderazgo en las diferentes culturas de la civilización humana. Esto se debe a que las estructuras sociales vigentes en los pasados siglos, han tenido como denominador común un sistema patriarcal en el que los varones han ejercido el rol de mando tanto en los núcleos familiares, como en las comunidades en general, siendo también la edad un factor de suma influencia para la selección de quienes ejercen las jefaturas. Con el pasar del tiempo, y el desarrollo de la cultura, que ha permitido ampliar los horizontes y las mentes, las mujeres eventualmente han logrado consolidar su posición de igualdad frente a los varones, demostrando tanta o mayor capacidad que sus contrapartes masculinas, en la conducción de asuntos variados y de gran importancia en los diferentes ámbitos, sean estos políticos, económicos, culturales, deportivos, y sociales, entre otros. En este contexto la facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad de Guayaquil, que cuenta con aproximadamente 14.901 estudiantes, y que es la más relevante de su tipo en el Ecuador, tiene su población dicente conformada mayoritariamente por mujeres, y el objetivo del presente estudio contempla el análisis de esta realidad y su significado, a través de la medición de intención emprendedora según el género de sus estudiantes en el año 2017.

Año de publicación:

2019

Keywords:

  • Intención Emprendedora
  • FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Emprendimiento
  • Emprendimiento

Áreas temáticas:

  • Dirección general
  • Grupos de personas
  • Economía laboral