Mercado laboral de Licenciados en Comunicación y propuesta de Optimización del perfil profesional


Abstract:

El presente trabajo es una investigación realizada en la Facultad de Comunicación Social de la Universidad de Guayaquil en octubre de 2020, cuyo propósito es aportar con un esquema de optimización del perfil profesional de los licenciados en comunicación social y que permita insertarlos en el mercado de trabajo; para ello se analiza la inserción laboral de los comunicadores y el perfil profesional requerido. En el desarrollo del trabajo primero se identificaron teorías generales y referentes empíricos para la contextualización del tema. Posteriormente en base a una muestra no probabilística se realizó encuestas direccionadas a estudiantes y profesionales de la comunicación. Los resultados obtenidos determinan que un alto porcentaje de estudiantes y profesionales no ejercen ni aplican en el mercado laboral las competencias y conocimientos adquiridos durante su formación universitaria. También se constata que otro alto porcentaje de informantes hubiesen preferido especializarse en diferentes áreas relacionadas con la comunicación social y de manera principal en las de periodismo económico y deportivo por ser fuentes generadoras de empleo. Finalmente, en base a los resultados, se propone un programa de optimización del perfil profesional enfocado al bkp_rediseño de la malla curricular, donde se incluyan competencias generales y específicas adicionales a las existentes, y que sean de carácter disciplinar, profesional y académicas, con la finalidad de coadyuvar a la inserción laboral de los futuros profesionales de la comunicación. Lo novedoso de la investigación es que puede ser considerado como una buena base para un correcto estudio de oferta y demanda laboral de los comunicadores.

Año de publicación:

2022

Keywords:

  • MERCADO LABORAL, PERFIL PROFESIONAL, PERIODISMO ECONÓMICO

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Master Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Comunicación
  • Gestión de recursos humanos

Áreas temáticas:

  • Gestión y servicios auxiliares
  • Dirección general
  • Educación