Modelo Gen?rico De Provisi?n De Talento Humano aplicado a empresas hoteleras de primera categor?a en la ciudad de Cuenca


Abstract:

La presente investigaci?n plantea un conjunto de procesos y pr?cticas dentro del subsistema de provisi?n de personal, aplicable espec?ficamente a empresas hoteleras de primera categor?a en la ciudad de Cuenca; para fundamentar el desarrollo metodol?gico se aplic? un proceso de investigaci?n bibliogr?fica y de campo con empresas hoteleras que se encuentran dentro del target delimitado. Se desarrollaron por una parte, diagramas interpretativos del proceso de provisi?n de personal y modelos de entrevistas y manuales; por otro lado, se examinaron las pruebas profesionales y tipos de tests m?s id?neos y recomendados para aplicar en cada ?rea funcional y departamento organizacional de acuerdo al modelo de negocio real evidenciado en la empresa tur?stica analizada.

Año de publicación:

2015

Keywords:

  • AN?LISIS DE PUESTOS
  • RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
  • PRESELECCI?N DE PERSONAL
  • Competencias laborales
  • SELECCI?N DE PERSONAL
  • Talento humano
  • TURÌSMO
  • INDUCCI?N DE PERSONAL
  • GESTI?N POR PROCESOS
  • EMPRESAS DE ALOJAMIENTO

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Gestión de recursos humanos

Áreas temáticas:

  • Dirección general
  • Gestión de hogares públicos