Modelo Gen?rico De Provisi?n De Talento Humano aplicado a empresas hoteleras de primera categor?a en la ciudad de Cuenca
Abstract:
La presente investigaci?n plantea un conjunto de procesos y pr?cticas dentro del subsistema de provisi?n de personal, aplicable espec?ficamente a empresas hoteleras de primera categor?a en la ciudad de Cuenca; para fundamentar el desarrollo metodol?gico se aplic? un proceso de investigaci?n bibliogr?fica y de campo con empresas hoteleras que se encuentran dentro del target delimitado. Se desarrollaron por una parte, diagramas interpretativos del proceso de provisi?n de personal y modelos de entrevistas y manuales; por otro lado, se examinaron las pruebas profesionales y tipos de tests m?s id?neos y recomendados para aplicar en cada ?rea funcional y departamento organizacional de acuerdo al modelo de negocio real evidenciado en la empresa tur?stica analizada.
Año de publicación:
2015
Keywords:
- AN?LISIS DE PUESTOS
- RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
- PRESELECCI?N DE PERSONAL
- Competencias laborales
- SELECCI?N DE PERSONAL
- Talento humano
- TURÌSMO
- INDUCCI?N DE PERSONAL
- GESTI?N POR PROCESOS
- EMPRESAS DE ALOJAMIENTO
Fuente:
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Tipo de documento:
Bachelor Thesis
Estado:
Acceso abierto
Áreas de conocimiento:
- Gestión de recursos humanos
Áreas temáticas:
- Dirección general
- Gestión de hogares públicos