Modelo de gesti?n basado en trabajo en equipo para clave consultores

Abstract:

En la actualidad, las empresas buscan poseer dentro de su capital humano personas con un nivel establecido de competencias y habilidades que faciliten el desenvolvimiento de cada individuo en su ?rea de trabajo, reflejando la utilidad de esta estrategia en el aumento del capital o productividad, sin embargo, son pocas las instituciones que promueven la interacci?n de las personas o departamentos, es as? que al fusionar responsabilidades se encuentran con obst?culos que solo pueden ser superados con el trabajo en equipo, es por esta raz?n que el objetivo de estudio de esta investigaci?n est? enfocado a generar una propuesta sobre un modelo de gesti?n basado en el trabajo en equipo aplicable a la empresa cuencana Clave Consultores. Para este prop?sito se efectu? un diagn?stico de la situaci?n actual de la organizaci?n, con la finalidad de encontrar indicadores que necesiten ser reforzados y crear una plataforma que permita optimizar recursos, a identificar roles / funciones y a coordinar esfuerzos para mejorar la calidad, eficiencia y eficacia de la labor que realizan.

Año de publicación:

2011

Keywords:

• CULTURA ORGANIZACIONAL
• Role playing
• PLANEACÍON ESTRATÉGICA
• liderazgo
• TRABAJO BAJO PRESION
• FLEXIBILIDAD CONDUCTUAL

Fuente:

rraae