Modelo de gestión de talento humano para el sector cooperativo financiero del segmento 4, del cantón Ambato, provincia de Tungurahua

Abstract:

El Sector Cooperativo del Cantón Ambato, Provincia de Tungurahua, se dedica a prestar servicios de calidad a la ciudadanía para poder satisfacer las necesidades económicas, sociales y culturales, las mismas que, a su vez, se encuentran establecidos por los principios de la Ley Orgánica de Economía Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario mediante valores y principios universales del cooperativismo. Por esta razón, es que el presente trabajo de investigación se ha enfocado en realizar un modelo de gestión de talento humano para el sector cooperativo financiero del segmento 4, con el fin de poder establecer estrategias en donde permita satisfacer las necesidades de los socios. Los datos que han sido realizados por la investigación de campo, a través de la encuesta dirigida a los socios y autoridades de la institución, han determinado que es importante corregir aquellos aspectos más relevantes, con el propósito de lograr un mejor modelo de gestión de talento humano dentro del sector cooperativo financiero, considerando que estos factores no permiten alcanzar la buena toma de decisiones y, de esta manera, poder mejorar cualquier actividad que se realice dentro del establecimiento. Por ello, la propuesta resultante de la investigación es el poder aplicar un modelo de gestión de talento humano para el sector cooperativo financiero del segmento 4, del cantón Ambato, provincia de Tungurahua, con la finalidad de aplicar las mejores estrategias para la buena toma de decisiones y, así, lograr los mejores resultados durante un tiempo establecido.

Año de publicación:

2018

Keywords:

• Investigación
• Economía
• SECTOR COOPERATIVO
• Gestión de Talento Humano

Fuente:

rraae