Modelo de gestión gerencial para la empresa neoauto de la ciudad de Quito y el desempeño laboral

Abstract:

El diseño de un “Modelo de gestión gerencial para la empresa NEOAUTO de la ciudad de Quito y el desempeño laboral” es una estrategia de gestión administrativa organizacional que sirve para dirigir y desarrollar procesos que promuevan, impulsen y dinamicen la efectividad en la gestión gerencial. Por tal motivo se constituye una necesidad empresarial en el sector automotri z ya que proporcionará a sus directivos herramientas efectivas para seleccionar al personal desde su inicio, hasta evaluar sus funciones en cada proceso. El presente trabajo tiene como objetivo principal dotar a la Empresa NEOAUTO un modelo gerencial que sirva para mejorar el desempeño laboral por lo que considero que el factor humano es la clave del éxito de toda empresa es decir la esencia de toda gestión empresarial. Una empresa con empleados que desarrollen sus máximas competencias entre ellas destrezas y habilidades, será una empresa eficiente con altos niveles de competitividad, productividad y por ende calidad. Inicialmente se plantea el problema de la Empresa, para luego plantear los objetivos que son los que se determinarán en el desarrollo del trabajo investigativo los objetivos abarcan desde la fundamentación científica en base a las teorías de la gestión gerencial y el desempeño, el diagnóstico y el di seño de la propuesta con sus componentes. La modalidad de investigación fue la cuali - cuantitativa, de tipo exploratoria. El Marco teórico fue construido de acuerdo a las teorías y tendencias históricas y actuales de la administración y los modelos de gestión existentes. El modelo está compuesto por cuatro fases cada fase con su respectiva acción, estas fases están compuestas por una matriz de desarrollo que es la que guiará para la implementación del modelo en la Empresa.

Año de publicación:

2017

Keywords:

• MODELO DE GESTIÓN GERENCIAL
• desempeño laboral

Fuente:

rraae