Modelos de cultura organizacional para el sector privado que fomenten una relacion causal en la educacion superior pública Proyecto de Investigación

Abstract:

Este estudio tiene como objetivo determinar el tipo de cultura organizacional que se utiliza en las compañías del sector privado y relacionar las características de cultura organizacional en la Educación Superior en la ciudad de Guayaquil, para lo cual es necesario reconocer los modelos de cultura organizacional que se utilizan en las distintas organizaciones privadas de servicios desde el punto de vista del crecimiento de la organización conjuntamente ajustar similitudes de estructuras organizacionales y relacionarlas entre ambos sectores. La investigación es descriptiva, dado que, establece la identificación de las características de cultura organizacional en el sector privado y público, en la ciudad de Guayaquil. A dicha investigación se le aplico el modelo Denison, que consiste en cuatro dimensiones comprendidas en tres enfoques, que a su vez se clasifican en cinco ítems para formar un compendio de 60 características determinadas. Dichos resultados obtenidos demostraron una relación en la dimensión cultural denominada participación, estas organizaciones son flexibles y estables con visión externa. Consecuentemente se presenta la comparabilidad de ambas características encontrando las características, diferencias y concluyendo con las recomendaciones para futuros estudios.

Año de publicación:

2021

Keywords:

• DIMENSIONES CULTURALES
• CULTURA ORGANIZACIONAL .
• Instituciones de Educación Superior
• Sector Privado

Fuente:

rraae