Motivación a los empleados del Comercial La Caraguay Chiquita de Ricaurte

Abstract:

El presente estudio de caso trata sobre la motivación de los empleados del comercial de la Caraguay Chiquita de Ricaurte cuya actividad económica se dedica a la venta por mayor de pescado, crustáceos, moluscos y productos de la pesca, dicho negocio comenzó como un negocio familiar en donde más tardar se transformó en un comercial invertido posteriormente por el dueño Elvis Espinoza Espín; en éste establecimiento susciten problemas que afecta la motivación de sus trabajadores, en donde las anomalía que se presentan van desde: la baja remuneración que reciben, falta de materiales de trabajo, recargo de horas laborales, falta de capacitación, falta de un contrato físico, la existencias de horarios de entrada no equitativo, la falta de ascenso laboral, entre otros. Toda esta información se pudo comprobar gracias a la metodología cualitativa acompañada de dos instrumentos investigativos como las encuestas y las entrevistas, en donde las encuestas fueron dirigidas a los trabajadores del local y las entrevistas respectivamente fue dirigida al dueño del establecimiento; dando como conclusión de que el personal del comercial la Caraguay Chiquita de Ricaurte mantiene una desmotivación en cuanto a su clima laboral, afectando su estado de ánimo y el alto nivel de productividad que podrían generar en cada una de sus actividades diarias; y que además tampoco pueden expresar sus ideas innovadoras que podrían permitir el crecimiento del establecimiento ya que no son tomadas en cuenta por el dueño y por esto prefieren quedarse en silencio nomas por el miedo a ser despedidos del local y así no tener como poder sustentar a su familia.

Año de publicación:

2020

Keywords:

• CONTRATO
• SALARIO
• motivación
• capacitacion

Fuente:

rraae