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Mujeres investigadoras en la Universidad de Cuenca: limitaciones y oportunidades, 2011-2017

Abstract:

La investigación analiza las relaciones de poder, las construcciones socioculturales y las construcciones políticas de género en las experiencias y discursos de las investigadoras de la Universidad de Cuenca y cómo se manifiestan en oportunidades y limitaciones para el desempeño profesional de las investigadoras. Para esto, se usó un enfoque cualitativo con un diseño metodológico de estudio de caso: simple-holístico, de tipo descriptivoexplicativo. Las técnicas utilizadas para la recolección de información fueron: documentos secundarios, entrevista semiestructurada y grupo de discusión. Los resultados revelan que entre los años 2013 y 2017, la participación de mujeres como investigadoras, directoras y codirectoras de proyectos de investigación no alcanza el 50% frente a sus colegas hombres. Asimismo, se evidencia una segregación horizontal expresada en la concentración de investigadoras en las Ciencias Sociales y las Ciencias Médicas. Se visibiliza la naturalización de los roles tradicionales de género, que deviene en una triple carga de trabajo para las investigadoras. A su vez, las relaciones de poder demuestran un sesgo masculino materializado en la masculinización de puestos directivos. Las investigadoras perciben que no existen condiciones de igualdad para que las mujeres desempeñen roles directivos, pues manifiestan experiencias de maltrato y desvalorización a su trabajo y autoridad. Sin embargo, es interesante que reconocen de forma positiva su liderazgo y de sus congéneres. Estos hallazgos limitan el desempeño profesional de las investigadoras y son un referente para la construcción de políticas y acciones afirmativas, en pro de un acceso equitativo entre hombres y mujeres en el ámbito investigativo