Obligatoriedad de la mediación en conflictos laborales individuales en Ecuador.

Abstract:

Los conflictos son parte de la sociedad desde el inicio de la misma, el dilema se da en la manera que elegiremos para resolverlos. Es así, que el presente trabajo pretende explicar el porqué de adoptar un mecanismo alterno a la justicia, para la solución de controversias laborales, como lo es la mediación. Destacando como parte central de la investigación, la inclusión de la mediación pre judicial obligatoria en el Código de Trabajo, para resolver conflictos laborales individuales en el Ecuador.

Año de publicación:

2017

Keywords:

• Conflictos sociales
• CONFLICTOS LABORALES
• Abogado – Tesis y disertaciones académicas
• CONFLICTOS INDIVIDUALES

Fuente:

rraae