Análisis de los factores que influyen sobre la motivación laboral en los empleados de la fundación FASINARM.

Abstract:

El objetivo de esta investigación es analizar la motivación laboral de los trabajadores de la Fundación FASINARM en la ciudad de Guayaquil. El hecho de conocer la motivación humana en las organizaciones, permite identificar los indicadores que inciden y participan en la construcción de la motivación de los trabajadores y la relación que existe con los indicadores de satisfacción laboral. Sin embargo, cuando se aborda el tema de la motivación dentro del personal de una organización dedicada a la educación especial, intervienen una serie de factores diferentes a los que se viven en una institución común y corriente. La motivación se refiere al proceso de utilización incentivos que mueven a una persona a la acción. Los motivadores o incentivos ayudan a determinar el comportamiento. A veces esos incentivos son internos, mientras que otros son externos. La investigación analiza que es lo que motiva al personal de Fundación de FASINARM, ¿Por qué algunos colaboradores parecen venir a su trabajo entusiasmados con casi cada actividad que se realiza en la institución, mientras que otros carecen de interés por su trabajo? El estudio es realizado desde la mirada descriptiva y explicativa de una metodología de tipo cuantitativo. Se realizó una encuesta cuyos resultados indican que el personal se identifica con los valores de la institución, pues la mayoría opina que están influyendo positivamente en la vida de las personas con la labor que realizan.

Año de publicación:

2019

Keywords:

• MOTIVACION LABORAL
• Fundación Fasinarm
• entorno laboral
• ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES
• Talento humano
• Educación Especial

Fuente:

rraae