Análisis de los factores socioeconómicos en el empleo informal en el Ecuador

Abstract:

La informalidad en el empleo surge desde la concepción de la economía de mercado, y está determinada en todos los trabajadores que operan fuera del margen de la ley, que no cuentan con seguro de salud y pensión de jubilación, por tanto, representa un riesgo para la salud pública y el desarrollo de las economías. El Ecuador, es uno de los países con mayor informalidad en el empleo, con setenta y uno coma con setenta y ocho por ciento de la población económicamente activa ocupada, así el problema que se plantea es qué determina tales niveles de informalidad. En este contexto la presente investigación tiene como objetivo realizar un análisis de los factores socioeconómicos determinantes de la decisión de un trabajador en aceptar un empleo informal en el mercado laboral en el Ecuador, en el período 2014-2020. Como fuente de información se utilizó la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo-ENEMDU, durante los años 2014 a 2020. La metodología de estimación fue el modelo de elección discreta: logit y probit. Los resultados de la estimación muestran que el empleo informal está asociada a los niveles de educación del individuo, proveen evidencia de que mientras más alto sea el nivel de instrucción la probabilidad de que la persona acepte un trabajo informal disminuye en un nueve como ochenta y dos por ciento. Por su parte, si el individuo es soltero la probabilidad de aceptar un trabajo informal incrementa en un cinco coma cero por ciento. Finalmente, en el caso de que la persona sea migrante la probabilidad de pertenecer al sector informal aumenta en un cuatro como ochenta y cinco por ciento.

Año de publicación:

2022

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