Participación Laboral de las Mujeres Afrodescendientes (18-35 Años) en el Sector Público, Cantón Guayaquil

Abstract:

La presente investigación tiene como objetivo describir cuáles son los factores que influyen en la participación laboral de las mujeres afrodescendientes en el sector público en la parroquia Ximena del cantón Guayaquil en el periodo 2021-2022. Por medio de datos estadísticos de relevancia sobre la situación socioeconómica, educativa y laboral de las mujeres y de la etnia afrodescendiente, se construyó un marco teórico basado en los trabajos anteriores a esta problemática, así como el análisis de las leyes ecuatorianas. Se empleó una metodología con alcance descriptivo-explicativo, diseño no experimental y un método mixto. Participaron 110 mujeres afrodescendientes ubicadas en la parroquia Ximena, de las cuales 100 respondieron una encuesta virtual sobre condiciones socioeconómicas, accesibilidad y planificación gubernamental, y 10 respondieron una entrevista donde se abordaron temas de participación laboral en el sector público, discriminación, apoyo de organizaciones y los posibles factores que limitan su participación. Se realizaron conclusiones y recomendaciones. The objective of this research is to describe the factors that influence the labor participation of Afro descendant women in the public sector in the Ximena parish of the Guayaquil canton in the period 2021-2022. By means of relevant statistical data on the socioeconomic, educational and labor situation of women and Afro-descendant ethnicity, a theoretical framework was constructed based on previous works on this issue, as well as the analysis of Ecuadorian laws. A descriptive-explanatory methodology with a non-experimental design and a mixed method was used. A total of 110 Afro-descendant women located in the Ximena parish participated, of which 100 responded to a virtual survey on socioeconomic conditions, accessibility and governmental planning, and 10 responded to an interview that addressed issues of labor participation in the public sector, discrimination, support from organizations and possible factors limiting their participation. Conclusions and recommendations were drawn

Año de publicación:

2022

Keywords:

• Participación Laboral, mujeres afrodescendientes, sector público, participación laboral femenina

Fuente:

rraae