Percepción de empleados sobre prácticas de Responsabilidad Social Empresarial RSE y su incidencia en el desempeño organizacional de las empresas de la provincia de Loja año 2016.

Abstract:

El presente trabajo investigativo denominado “Percepción de empleados sobre prácticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y su incidencia en el desempeño organizacional de las empresas de la Provincia de Loja, año 2016” tiene como objetivo principal determinar la percepción que tienen los empleados sobre las prácticas de Responsabilidad Social Empresarial y su incidencia en el desempeño organizacional de las empresas, para ello se utilizó como base principal el informe de la Superintendencia de Compañías del Ecuador, involucrando a las empresas de la Provincia de Loja. Se aplicó la muestra aleatoria simple dando como resultado 362 empleados a encuestar, mediante la misma se obtuvo información sobre: datos personales de los encuestados, preguntas de conocimiento generales sobre la RSE, la empresa y la RSE; el compromiso con la sociedad, mejoras en las retribuciones económicas, la productividad empresarial, códigos de ética, grupos de interés, comunicación empresarial, políticas de bienestar. Y la aplicación de la RSE en la empresa. Los resultados obtenidos exponen que la minoría de empleados percibe que las empresas donde trabajan no aplican la RSE, incidiendo en su desempeño organizacional.

Año de publicación:

2017

Keywords:

• Ingeniero en Administración de Empresas - Tesis y disertaciones académicas
• responsabilidad social
• Empresa - Vinculación
• Desempeño empresarial

Fuente:

rraae