Percepción de empleados sobre prácticas de responsabilidad social empresarial (RSE) y su incidencia en el desempeño organizacional de las empresas de la provincia de Zamora Chinchipe, año 2016

Abstract:

La investigación se enfoca al análisis de la responsabilidad social empresarial (RSE) en Zamora Chinchipe, en el proceso se incorporan aspectos de suma importancia: historia, evolución, conceptos, así también, entidades preocupadas por el grupo de involucrados para obtener un beneficio superior, además de conocer las organizaciones que se ocupan de la RSE a nivel mundial, nacional y en la provincia de Zamora Chinchipe, más aun saber sobre el grupo de interés o stakeholders de la RSE. Esto con la finalidad de sustentar la manera en como la RSE influye en los empleados, ampliando la visión empresarial de respuesta a los cambios sociales, económicos y culturales. La RSE abarca tres niveles comprendidos entre accionistas, directivos y empleados; la investigación está orientada al tercer nivel. También se estructuró las características del tejido empresarial de la provincia, conociendo las principales actividades laborales que se desempeñan, se pudo investigar que el 33,2% de los empleados consideran que las empresas en que laboran aplican RSE conjuntamente los programas y políticas que desempeñan son correctos para mantener el personal comprometido y motivado.

Año de publicación:

2017

Keywords:

• Empresa - Vinculación
• Ingeniero en Administración de Empresas - Tesis y disertaciones académicas
• Desempeño empresarial
• responsabilidad social

Fuente:

rraae