Plan de capacitación para el personal del banco de Guayaquil


Abstract:

Día a día con mayor convicción las empresas verifican que el recurso humano es el activo más importante y la base cierta de la ventaja competitiva. La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en recursos humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal de toda organización. Es por eso que este proyecto hace hincapié en el gran valor que tiene la capacitación para lograr los objetivos dentro de las empresas y obtener los resultados esperados. Además, incluye ejemplos de empresas que han aplicado la capacitación a sus empleados, que evidencian de esta manera resultados exitosos

Año de publicación:

2014

Keywords:

  • BANCO DE GUAYAQUIL
  • Secretariado Superior Bilingue
  • Relaciones Humanas

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Gestión de recursos humanos

Áreas temáticas de Dewey:

    Procesado con IAProcesado con IA

    Objetivos de Desarrollo Sostenible:

    • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
    • ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
    • ODS 4: Educación de calidad
    Procesado con IAProcesado con IA