Plan de motivación extrínseca para las competencias laborales de trabajadores municipales

Abstract:

El estudio tuvo como objetivos analizar las competencias laborales y proponer un plan de motivación extrínseca. Como problematización se identificó las escasas políticas de gestión del talento humano por gobiernos locales, para el fomento de las competencias laborales de los servidores públicos. Metodológicamente es un estudio cuantitativo, básico y descriptivo con propuesta; la muestra no probabilística estuvo representada por 23 servidores identificados de forma censal. La técnica es la encuesta y se administró un cuestionario

Año de publicación:

2022

Keywords:

Fuente:

google