Preparación y selección de personal por competencias en la empresa Injectsole Cía. Ltda.

Abstract:

El trabajo investigativo permite realizar un análisis del inadecuado proceso de preparación y selección de personal por competencias, el cual limita el desempeño laboral en la empresa Injectsole. Bajo esta perspectiva el objetivo es establecer un continuo e interactivo proceso de preparación y selección del personal en la empresa Injectsole Cia Ltda, por tanto el conocimiento de las características actuales de los puestos de trabajo proporciona datos referenciales para el cambio. En este contexto, se llevó a cabo la investigación de campo mediante la aplicación de encuestas direccionadas al recurso humano. Se determinan las necesidades de un nuevo enfoque de trabajo al manejo del personal, por otro lado la investigación descriptiva también proporciona información en referencia a la forma empírica de efectuar dicha actividad organizacional. Mediante este esquema la propuesta es desarrollar un plan de trabajo integral y dinámico para solucionar la problemática existente en referencia al manejo de la fuerza laboral, y entonces promover una eficiente estructura de reclutamiento, selección, entrenamiento y formación del personal y así dinamizar la gestión empresarial para poder acceder a un alto perfil competitivo tanto individual como colectivo en beneficio de la empresa, la calidad de los empleados, así como su satisfacción conlleve al logro de los objetivos para crear valor y riqueza, puesto que un fuerte impacto en la productividad y competitividad en el entorno comercial será la imagen de estabilidad y la efectiva administración del recurso humano.

Año de publicación:

2019

Keywords:

• reclutamiento
• PROCESO
• COMPETENCIAS
• Análisis

Fuente:

rraae