Análisis del Proceso de Selección de educadoras de los CIBV de la Fundación Huerto de los Olivos 2017-2018

Abstract:

La presente sistematización se realizó en la Fundación Huerto de los Olivos ubicada en la ciudad de Guayaquil. El objetivo de este trabajo fue analizar el proceso de selección que se realiza en la institución desde que se genera una vacante hasta la contratación de una nueva educadora para los CIBV (Centros Integrales del Buen Vivir). Esta sistematización se deriva de la línea de investigación “Promoción de la calidad de vida laboral en las organizaciones que fortalezcan el desarrollo del potencial humano, individual y social”; en este sentido la variable selección de personal es un proceso de todas las organizaciones. El diseño investigativo es de carácter cualitativo, caracterizada por la narración con un alcance descriptivo. Entre los métodos empleados consta el método cuantitativo analítico-sintético aplicado a la información obtenida de las referencias bibliográficas, y como técnica se empleó la observación directa al proceso de selección, así también como instrumento principal una guía de entrevista y guía de observación desarrollada para el efecto. Entre los hallazgos obtenidos, se pudo constatar que en la Fundación Huerto de los Olivos se realiza un proceso adecuado de selección de personal; considerando que no cuentan con documentos técnicos organizacionales como los manuales de procedimiento o instructivos que validen objetivamente. El ejercicio de esta experiencia práctica de aprender haciendo; fue el enriquecimiento significativo en ejes temáticos-conceptuales y metodológicos-prácticos para quienes realizamos este trabajo de titulación, junto con los aportes del aprendizaje áulico recibido durante la formación …

Año de publicación:

2018

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