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Prevalencia de los riesgos psicosociales y factores asociados en el personal médico del Hospital José Carrasco Arteaga del IESS, Cuenca, 2014

Abstract:

Objetivo. Establecer la prevalencia de los riesgos psicosociales y sus factores asociados en el personal médico del Hospital José Carrasco Arteaga del IESS. Metodología. El estudio es de tipo cuantitativo, de prevalencia y de corte transversal. Se aplicó el formulario de la versión media del método CoPsoQ-istas21 (2) en una muestra compuesta por 170 médicos. Para el procesamiento y tabulación de los datos se empleó el programa de aplicación del mismo método CoPsoQ-istas21 (2). Y para el análisis de los datos se emplearon medidas de frecuencia absoluta y relativa. Resultados y conclusiones. 55% de los encuestados son de sexo femenino, 68% tienen menos de 31 años, 46% laboran en áreas clínicas, y 73% ocupan un puesto como residente, mientras que 25% son tratantes. No existen diferencias en los resultados en cuanto al sexo. El personal del área de Cirugía y los residentes postgradistas presentan una mayor prevalencia de agotamiento físico, mental y emocional, estrés y alteraciones de la salud mental. Las dimensiones psicosociales negativas que más afectan al personal médico son: ritmo de trabajo, exigencias de esconder emociones, conflicto de rol e inseguridad sobre el empleo. De los riesgos psicosociales el agotamiento físico, mental y emocional es el que más afecta al personal, con una prevalencia promedio de 40%. Las dimensiones positivas que con más prevalencia presenta el personal son: posibilidades de desarrollo, sentido del trabajo, claridad del rol, sentimiento de grupo, apoyo social de superiores, reconocimiento y confianza vertical. Y 68% se encuentran al menos satisfechos en relación con su trabajo, tomándolo todo en consideración.