Principio de irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores del sector público frente a la cesación de funciones dictadas en un decreto

Abstract:

La presente investigación se basa en el estudio del Decreto Ejecutivo No. 813 publicado en el Registro Oficial No. 489 con fecha 12 de Julio de 2011, decreto que reformó el Reglamento General a la Ley Orgánica de Servicio Público y con el cual se perjudico a centenares de trabajadores, puesto que a pesar de existir las normas donde los Derechos de los Trabajadores están protegidos y la respectiva sanción para aquellos que las infrinjan, con dicho decreto se reguló la desvinculación de servidores y servidoras del sector público por medio de la compra de renuncias obligatorias con indemnización que se dio en el año 2011. El análisis que se realizará será desde una perspectiva del Derecho Administrativo y el Derecho Constitucional, empezaré analizando los fundamentos teóricos de los Derechos del Trabajador, para después describir las normas establecidas en la Constitución y las demás leyes, el peso de un Decreto las características de este. Por último, se señalan conclusiones y recomendaciones para cada uno de los puntos analizados

Año de publicación:

2016

Keywords:

• Transición laboral
• Administracion pública
• SERVIDORES PÚBLICOS
• Magister en derecho administrativo-Tesis y disertaciones académicas

Fuente:

rraae