Análisis del clima organizacional de la empresa matriz llasa de la ciudad de Guayaquil

Abstract:

La presente investigación se basó en el “Análisis del clima organizacional de la empresa matriz IIASA de la ciudad de Guayaquil”. Específicamente en identificar cuáles son los factores que influyen en el ambiente laboral y afectan en el desempeño de los trabajadores de la empresa IIASA con la finalidad de proponer estrategias que permitan mejorar la productividad y desarrollar las capacidades de los colaboradores para mantener un clima laboral saludable en los diferentes departamentos de la organización. El siguiente trabajo estuvo enmarcado en el tipo de investigación descriptiva con modalidad bibliográfica-documental, explicativa y de enfoque cuantitativo, permitiendo el estudio de los elementos que inciden en el clima organizacional de la empresa matriz IIASA. Se empleó técnicas de investigación bibliográfica-documental, investigación de campo y observación directa para la creación de una encuesta donde se reveló el realismo del problema. Los resultados que brindaron las encuestas permitieron medir los niveles en que se encuentran los principales factores que afectan el clima organizacional en la empresa matriz IIASA, de esta manera se pudo responder a la hipótesis planteada y se desarrollaron estrategias con el fin de mejorar y mantener un ambiente laboral adecuado, que permita desarrollar el potencial de todos los colaboradores.

Año de publicación:

2017

Keywords:

• EVALUACION DEL CLIMA
• CLÍMA ORGANIZACIONAL
• AMBIENTE LABORAL
• Productividad

Fuente:

rraae