Proceso Gesti?n de Talento en la Unidad Financiera del Grupo Industrial Graiman

Abstract:

El presente trabajo de tesis, recalca la importancia de contar con un proceso de gesti?n de talento dentro de la organizaci?n, lo cual se resume en atraer, retener y desarrollar talento en los colaboradores. Para ello fue necesario basarse en herramientas que faciliten llevar a cabo este proceso, como las matrices de talento, las mismas que presentan una mapa general de las personas y evaluar la posibilidad de las mismas para movilizarse a niveles superiores, tambi?n se puede evidenciar la correlaci?n eficiente entre la persona y el cargo, con el fin que en la posici?n que ocupe agregue valor.

Año de publicación:

2015

Keywords:

• MATRIZ DE TALENTO
• Talento humano
• GESTI?N POR COMPETENCIAS
• GESTI?N DE TALENTO

Fuente:

rraae