Proceso para la determinaci?n de un plan de evaluaci?n de desempe?o de los trabajadores en la empresa Propraxis Marketing

Abstract:

En el presente trabajo se abordan los diferentes elementos que componen la gesti?n del talento humano y su papel para el futuro de las organizaciones, destac?ndose a la evaluaci?n de desempe?o como herramienta vital para estimar rendimiento y elevar la potencialidad del talento humano; para evidenciar su importancia, el objetivo de este estudio es que despu?s de una investigaci?n te?rica, un an?lisis interno y situacional se logre implantar un proceso de evaluaci?n de desempe?o en la empresa Propraxis Marketing proponiendo como metodolog?a la evaluaci?n de 360 grados, considerada esta como una de las m?s participativas y democr?ticas, base primordial para localizar el personal m?s competente y formular pol?ticas o estrategias que logren estimular la mejora continua como filosof?a empresarial.

Año de publicación:

2008

Keywords:

• Gestión Del Talento Humano
• SELECCION DE PERSONAL
• RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
• EVALUACION DEL DESEMPE?O

Fuente:

rraae