Programa de incentivo laboral basado en la innovación y creatividad del talento humano para la PUCE SEDE AMBATO

Abstract:

La investigación tiene como objetivo diseñar un programa de incentivo laboral (PDI) basado en la innovación y creatividad del talento humano para la PUCESA. La investigación evidencia como problema más representativo: el nivel de absentismo laboral, y la falta de compromiso del personal con la institución. El estudio conceptual analiza la evolución de la gestión del talento humano y el contenido de las teorías de motivación y satisfacción laboral, esto permite, establecer las dimensiones a evaluar en los trabajadores a través de instrumentos empíricos diseñados como: cuestionario de motivación y de satisfacción laboral. Entre los resultados relevantes de la fase de diagnóstico se muestra que el nivel de satisfacción es aceptable; sin embargo, se detecta que el reconocimiento y las compensaciones inciden en la no satisfacción de los trabajadores, asimismo, se determina que la necesidad de mayor jerarquía en los trabajadores, es el gusto por la profesión. La revisión de los antecedentes investigativos y los resultados obtenidos, plantea como producto final un modelo genérico para diseñar una política de incentivo en una Institución de Educación Superior (IES) y un PDI para la PUCESA para fomentar la participación de los trabajadores en la gestión universitaria y promover su perfeccionamiento, desarrollo profesional y compromiso hacia la institución.

Año de publicación:

2015

Keywords:

• PROGRAMA DE INCENTIVO LABORAL
• Satisfacción Laboral
• TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN

Fuente:

rraae