Programa de intervención para disminuir el estrés Laboral en el personal de enfermería del Hospital Vicente Corral Moscoso Cuenca 2011

Abstract:

Antecedentes: El estrés es uno de los principales problemas de salud de los trabajadores en los diferentes ámbitos laborales. Hoy en día la enfermera, sufre de altos niveles de estrés, por múltiples factores sociales, laborales y familiares, limitando la realización de sus actividades asistenciales a los pacientes e incluso personales. Objetivo: Implementar un programa de intervención para disminuir el estrés laboral en el personal de enfermería del Hospital Vicente Corral Moscoso de Cuenca. Métodos y materiales: Se propuso un estudio cuasi experimental, entre marzo 2011 a enero del 2012. El universo estuvo constituido por las enfermeras y auxiliares de enfermería del Hospital Vicente Corral Moscoso. Se utilizó el software EpiInfo para calcular el tamaño de la muestra (53 enfermeras para cada grupo), sumando el 10% de estimación de pérdidas. Los datos fueron recogidos en los formularios previamente validados, la información se procesó en SPSS y Excel. Resultados: Fueron aleatorizadas 120 personas, 60 para el grupo experimental y 60 para el grupo control, en el grupo de intervención el 84,5% de mujeres y el 3,4% de hombres, el promedio de edad fue de 47 años. En el grupo experimental participaron el 41,1% de Licenciadas en enfermería y el 58,8% eran auxiliares de enfermería. Antes de la intervención los grupos de estudio fueron similares y estadísticamente significativos. Los niveles de estrés en el grupo de intervención disminuyeron en un 19,61% y ante la prueba de T pareada se ratifica la hipótesis nula con una P valor de 0,005.

Año de publicación:

2012

Keywords:

• Agotamiento Profesional
• Hospital Vicente Corral Moscoso
• ECUADOR
• CUENCA
• Personal De Enfermeria En Hospital
• Psicoterapia de grupo

Fuente:

rraae