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Promoción de puestos y su incidencia en el clima laboral de la Cooperativa Jardín Azuayo oficina Pasaje.

Abstract:

El presente trabajo de titulación ha sido titulado “Promoción de puestos y su incidencia en el clima laboral de la cooperativa Jardín Azuayo oficina Pasaje” en el cual se ha propuesto como objetivo general Determinar la incidencia de la promoción de puestos en el clima laboral de la Cooperativa Jardín Azuayo de la ciudad de Pasaje. Para la consecución de este objetivo se utilizó un enfoque cuantitativo de investigación de tipo correlacional el cual permitió evaluar el grado de asociación entre las variables. Para la comprobación de los resultados se aplicó como técnica de recogida de información una encuesta de 15 ítems, la misma que permitió establecer el grado de satisfacción de los colaboradores de la empresa en relación con los procesos de promoción de la encuesta. Los participantes de este proyecto de investigación fueron 20 colaboradores, entre los cuales se indica que las variables de promoción de puesto se relacionan con clima laboral. De acuerdo con los resultados obtenidos, con el modelo de SPSS PEARSON es importante destacar que no hay colaboradores que se encuentran en los rangos de insatisfacción que se valoraron en la encuesta.