Propuesta de Estandarización e Implantación de Los Procesos de Los Subsistemas de Talento Humano en el Taller Mecánico Industrial Idrovo.

Abstract:

El Taller Mecánico Industrial Idrovo, una empresa pymes familiar, dedicada a la realización de productos mecánicos industriales teniendo como propietario al Sr. Carlos Idrovo Rodríguez, el mismo que autorizó el estudio de su empresa específicamente en los Subprocesos de Talento Humano. A lo largo de la elaboración de la presente tesis se cumplió con los objetivos planteados como son: definir línea base del clima laboral; para este objetivo se elaboró y realizó una encuesta de clima laboral a los empleados y entrevista al gerente general, teniendo como respuesta que existe mala comunicación entre ambos y que la percepción de los empleados es que tienen un mal jefe. Como segundo objetivo es proponer procedimientos de cada subsistema de talento humano implantar; se elaboró un manual de procedimientos con el fin de que al momento que la Gerencia General decida crear el Área de Recursos Humanos, tenga procedimientos claros de cómo manejarla.

Año de publicación:

2016

Keywords:

• relaciones interpersonales
• CLIMA LABORAL
• Talento humano
• INCENTIVOS MONETARIOS

Fuente:

rraae