Propuesta de Plan de Mejora de Clima Organizacional a los empleados de la compa??a de seguros Generali S.A. Sucursal Cuenca

Abstract:

El presente trabajo tiene como objetivo proponer un plan de mejora continua que favorezca el clima organizacional de Generali S.A. La investigaci?n es descriptiva y se utiliz? para la obtenci?n de la informaci?n un cuestionario de satisfacci?n laboral, los datos fueron procesados con t?cnicas de la estad?stica descriptiva, adem?s un an?lisis de documentos y una entrevista a empleados de m?s experiencia. El estudio proporcion? una visi?n de la organizaci?n con relaci?n a la percepci?n que tienen los trabajadores sobre el clima organizacional, evidenci?ndose indicadores bajos en la satisfacci?n por la tarea que realizan y no perciben intenci?n institucional que estimule de forma tangible e intangible los resultados de su trabajo. Los resultados del estudio facilitan, adem?s, la gesti?n para el cambio, encaminada a la mejor?a en el ambiente laboral con vista a un acercamiento a la elevaci?n de la eficiencia y la satisfacci?n de los trabajadores, traducido en calidad de vida.

Año de publicación:

2014

Keywords:

• Recursos humanos
• TRABAJO EN EQUIPO
• PSICOLOG?A ORGANIZACIONAL
• CLIMA LABORAL
• estructura organizacional

Fuente:

rraae