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Propuesta de diseño de un modelo de valoración de cargos para la Empresa Pública de Movilidad de Cuenca EMOV EP, durante el período julio-noviembre 2020

Abstract:

The general objective of this work is to design a model for the evaluation for positions for the public municipal mobility company of Cuenca EMOV EP, through the elaboration of manual and instrument for the evaluation of positions that allows assigning a score to each position in the company under the support of theoretical and scientific information and current legal framework of the public sector.

Año de publicación:

2021

Keywords:

  • SALARIOS
  • PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
  • PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • EMPRESAS ESTATALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
  • Funcionarios públicos
  • análisis ocupacional

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Gestión de recursos humanos
  • Ingeniería industrial

Áreas temáticas de Dewey:

  • Dirección general
  • Economía laboral
  • Consideraciones generales de la administración pública

Contribuidores:

Guido Paúl Flores SisalimaGuido Paúl Flores Sisalima
Miriam Patricia Eras MolinaMiriam Patricia Eras Molina