Análisis del desempeño laboral de los colaboradores en la modalidad de teletrabajo de la PYMES comerciales minoristas, en la ciudad de Guayaquil.

Abstract:

La naturaleza del trabajo humano y el perfil esperado del trabajador han ido cambiando rápidamente en las últimas dos décadas, tras la introducción y desarrollo de nuevas tecnologías de producción y gestión. Las formas tradicionales de organizar el trabajo están dando paso a modelos y arreglos más flexibles, especialmente en tiempos de cambios en las organizaciones, acelerados por crisis, como la pandemia del nuevo coronavirus o el Covid-19. Este es el caso del teletrabajo. El propósito del presente trabajo investigativo es analizar el desempeño laboral de los colaboradores en la modalidad de teletrabajo de las Pymes comerciales minoristas, en la ciudad de Guayaquil. La presente investigación, posee un enfoque cuantitativo. y se basa en la deducción (modelo deductivo) de hechos a partir del planteamiento de los objetivos y la hipótesis. El alcance es de tipo descriptivo y correlacional, Se realizaron encuestas y entrevistas. El desempeño puede ser considerado un constructo de carácter multideterminado, condicionado a un conjunto de factores relacionados con el contexto de trabajo, tales como las condiciones sociales y culturales y las condiciones relacionadas con el trabajo del individuo.

Año de publicación:

2022

Keywords:

• INSEGURIDAD LABORAL
• Bienestar laboral
• desempeño laboral
• MODALIDAD VIRTUAL
• Pymes

Fuente:

rraae