Propuesta de la creación del departamento administrativo y de recursos humanos para la clínica Profamilia


Abstract:

La influencia del proceso de globalización de los mercados ha tenido un impacto directo en el manejo y desempeño de las Organizaciones, es así que en la actualidad se emplean sistemas que permitan la optimización de los recursos, permitiendo a la compañía modernizarse, tecnificarse y elevar su competitividad. En el caso específico de la Clínica ProFamilia, que se trata de una empresa nueva con promisorias perspectivas de crecimiento, en la cual los accionistas tienen la necesidad de establecer políticas y un sistema eficiente de manejo de su personal, por lo que precisan crear un Departamento Administrativo y de Recursos Humanos.....

Año de publicación:

2006

Keywords:

  • ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIONAL
  • Gestión de procesos
  • Analisis Situacional
  • PERSONAL - ADMINISTRACIÓN - CLINICAS
  • Recursos humanos
  • ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Gestión de recursos humanos

Áreas temáticas de Dewey:

  • Gestión y servicios auxiliares
  • Dirección general
  • Medicina y salud
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Objetivos de Desarrollo Sostenible:

  • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • ODS 12: Producción y consumo responsables
  • ODS 3: Salud y bienestar
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