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Propuesta de manual de procesos de inducción y reinducción para el personal de las medianas empresas privadas del sector terciario o de servicios

Abstract:

Introducción. El problema. Marco referencial, teórico y conceptual. Marco metodológico. Manual del proceso de inducción y reinducción para el ingreso del nuevo personal en medianas empresas. Marco administrativo. Conclusiones y recomendaciones

Año de publicación:

2012

Keywords:

  • Administracion De Personal
  • INDUCCION DE PERSONAL
  • INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Gestión de recursos humanos
  • Pedagogía

Áreas temáticas de Dewey:

  • Dirección general
  • Gestión y servicios auxiliares
  • Economía laboral
Procesado con IAProcesado con IA

Objetivos de Desarrollo Sostenible:

  • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • ODS 12: Producción y consumo responsables
  • ODS 4: Educación de calidad
Procesado con IAProcesado con IA

Contribuidores:

Efrain FloresEfrain Flores
Daniela Carvajal PolaniaDaniela Carvajal Polania