Propuesta de mejora al proceso de reclutamiento y selección del personal para la Compañía Seguros Alianza S.A en la agencia de la ciudad de Cuenca en el período noviembre 2021-marzo 2022


Abstract:

El presente proyecto de intervención, tiene como finalidad el rediseño y mejoramiento del manual actual de reclutamiento y selección del personal de la compañía de Seguros Alianza S.A. Se expone el planteamiento del problema encontrado dentro del manual actual de la compañía Seguros Alianza S.A. planteando la actualización del mismo y sugiriendo el uso de nuevas herramientas mediante la aplicación del reclutamiento 4.0. Se presenta la metodología utilizada para la determinación del problema, el diseño, desarrollo y evaluación del proceso, con la finalidad de que dichos cambios ayuden a mejorar los tiempos y procesos actuales.

Año de publicación:

2022

Keywords:

  • PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
  • COMPAÑÍAS DE SEGUROS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
  • SELECCIÓN DE PERSONAL - MANUALES
  • PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Gestión de recursos humanos

Áreas temáticas de Dewey:

  • Dirección general
  • Gestión y servicios auxiliares
  • Economía laboral
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Objetivos de Desarrollo Sostenible:

  • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • ODS 12: Producción y consumo responsables
  • ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
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